ВОЙТИ:
логин:  
пароль:    
  [регистрация]
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

20.10.2017 | 8:04
Из Казани в чешский Пардубице
Из Казани в чешский Пардубице

3



18.10.2017 | 9:43
В ИТ-парке набережных Челнов состоялась пресс-конференция по запуску образовательного проекта “inIT”
7 ноября в ИТ-парке Набережных Челнов начнется обучение по WEB-разработке для людей с ограниченными возможностями здоровья. На сегодняшний день получено порядка 140 заявок от желающих принять участие...
7

16.10.2017 | 10:37
Воспитанники детских домов Татарстана стали лучшими в номинации «Неповторимое искусство»
Воспитанники детских домов Татарстана стали лучшими в номинации «Неповторимое искусство»
7

13.10.2017 | 11:11
Татарстанцы приняли участие в торжественном открытие окружной выставки прикладного творчества воспитанников детских домов «МастерОК» в Кирове
Татарстанцы приняли участие в торжественном открытие окружной выставки прикладного творчества воспитанников детских домов «МастерОК» в Кирове
20

13.10.2017 | 10:45
В Казанском кооперативном институте Российского университета коопераций пройдет выставка крупнейших в регионе hr-провайдеров MarketPlace.
20 октября в 14:00 в Казанском кооперативном институте Российского университета коопераций состоится выставка крупнейших в регионе hr-провайдеров MarketPlace. Участниками мероприятия заявлены представ...
23

13.10.2017 | 9:36
Вечер живописи и музыки в ГМИИ РТ
Вечер живописи и музыки в ГМИИ РТ
30

13.10.2017 | 8:48
День сельхозработника в Бугульминском районе: Успехи пионеров агротуризма и рекордные показатели урожая
День работника сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности каждый год дает возможность подвести итоги проведённых в отраслях работ. В 2017 году в Бугульминском районе главными показ...
8

12.10.2017 | 9:14
Google: Казань поучаствовала в проекта Вдали от столиц
Более 2 000 заявок поступило в рамках всероссийского проекта «Вдали от столиц» из каждого федерального округа России менее чем за месяц. Прием заявок окончен. Около 600 самых интересных проектов отобр...
14

11.10.2017 | 13:10
«Уральские авиалинии» свяжут Казань и Москву
«Уральские авиалинии» свяжут Казань и Москву
5

11.10.2017 | 8:37
VI Молодежный добровольческий форум города Набережные Челны 2017
VI Молодежный добровольческий форум города Набережные Челны 2017
19

10.10.2017 | 9:51
В Казани стартовали съемки фильма «Кире» с участием Камиля Ларина
В Казани стартовали съемки фильма «Кире» с участием Камиля Ларина
15

09.10.2017 | 15:15
Команды "Камаз", "Аммоний" и "Челны-Бройлер" - первые победители зонального этапа фестиваля "Наше время - Наше время - Безне? заман"
Команды "Камаз", "Аммоний" и "Челны-Бройлер" - первые победители зонального этапа фестиваля "Наше время - Наше время - Безне? заман"
35

08.10.2017 | 21:04
В день 125-летия Марины Цветаевой на Малой сцене Казанского театра им.В.И.Качалова пройдет моноспектакль «Последний день»
В день 125-летия Марины Цветаевой на Малой сцене Казанского театра им.В.И.Качалова пройдет моноспектакль «Последний день»
22

04.10.2017 | 9:32
Для пожилых граждан нашей республики прошел День открытых дверей по вопросам ЖКХ
Для пожилых граждан нашей республики прошел День открытых дверей по вопросам ЖКХ
26


ВСЕ НОВОСТИ »


Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашают на семинары-практикумы в Казани

Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашает принять участие в семинаре-практикуме:

 

«Оптимизация затрат на персонал: от диагностики до конкретных действий.
Мотивация персонала: инструменты, технологии, практика»

27-28 ноября 2014 г. Казань

 

   Автор и ведущий: Краснова Наталья Владимировна(Москва) – Бизнес-тренер,
специалист в области организационного развития и управления персоналом-
более 20лет, из них управленческий опыт в крупных производственных,
холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях-10лет.Обучила более 4000
сотрудников различных организаций. Преподает программы МВА в Бизнес-школе
МИРБИС, РАНХиГС при Президенте РФ. Научный руководитель направления HR
management Центра дополнительного профессионального образования МГУ
им.Ломоносова. Автор книг «HR-стратегия. Инструменты разработки и
реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие», ряд статей
в изданиях «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом»,
«Директор» и др.

      Цели и форма проведения: Сформировать целостный подход к решению
задач, связанных с оптимизацией затрат и численностью персонала, выстроить
индивидуальные стратегии и план по оптимизации затрат и численности
персонала, научиться управлять процессом изменений в ситуации снижения
затрат. Разработать максимально эффективный инструментарий материальной и
нематериальной мотивации для Вашей компании. Материал дается в форме
мини-лекций, практических заданий, разбора кейсов, примеров.

 

Программа семинара:

День1

КАДРОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ ШАГ ЗА ШАГОМ 


 

* Функции и задачи службы персонала в проекте оптимизации численности
работников
* Постановка задачи оптимизации численности и структуры персонала
* Диагностика текущего состояния оптимизируемого объекта (компании,
подразделения, бизнес-процесса)
* Технологии оптимизации численности и структуры персонала

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Цели и задачи кадрового планирования
* Процесс кадрового планирования: с чего начинать и как действовать
* Как определить потребность в персонале по численности, структуре,
функционалу
* Среднесрочное и долгосрочное планирование потребности в персонале:
от чего отталкиваться

 

ОТ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ БИЗНЕСА К ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА:
КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ
(применительно к компании в целом, к подразделению, к отдельному направлению
бизнеса, функции, процессу) 

* Диагностика: алгоритм анализа ситуации «как есть» Описание:
Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifИнструменты анализа текущего
состояния (логические, статистические) Описание: Описание:
http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifМетоды сбора информации о
функционировании объекта (структуры или процесса): беседа, структурированное
интервью, анкетирование, наблюдение, регистрация документооборота и пр.
* Методы выявления «точек оптимизации» (избыточных функций и
процессов; структурных несовершенств; источников сбоев и «узких мест») по
результатам диагностики
* Формирование целевой задачи («как должно быть»): что и как делать
для оптимизации численности и структуры персонала

Кейс Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 

РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА: МЕТОДЫ И МОДЕЛИ 


Бенчмаркинг

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Изучаем, как у коллег, занимающихся тем же бизнесом, и делаем так же у себя


ФРД (фотография рабочего дня)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Наблюдаем, фиксируем, готовим отчеты


МОST (Maynard Operation Sequence Technique)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Операционное микроэлементное нормирование: разбиваем бизнес-процессы на
элементные операции и проводим хронометраж каждой операции


Факторное нормирование

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Выделяем ключевые факторы трудозатрат, вводим весовые коэффициенты для
каждого фактора, строим нормативы


Плюсы и минусы каждого метода. Как комбинировать различные методы, чтобы
оптимизировать трудозатраты самой HR‑службы на измерение трудозатрат и
разработку нормативов численности персонала 
Кейс Выбор и обоснование метода расчета потребности в персонале для
конкретных ситуаций 
Практикум Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 
Оптимизация финансово-экономической службы в госкорпорации «Росатом»


ОБОСНОВАНИЕ И ЗАЩИТА HR-ДИРЕКТОРОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И
СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Подготовка материалов для обоснования
* Структурирование аргументов для защиты
* Выбор способа аргументации для разных категорий лиц, принимающих
решения

· Определение численности для производственного персонала нефтяной
компании 

* Сокращение численности непроизводственного персонала небольшого
завода при оптимизации бизнес-процессов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ 

* Оптимизация численности персонала как процесс изменений: что важно
не упустить из виду
* Методы управления изменениями в ходе оптимизации численности
персонала
* Задачи HR-службы в период оптимизации

Кейс Проект оптимизации численности персонала

 

День 2

СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Виды систем вознаграждения. Структура системы вознаграждения. Принципы
эффективной системы мотивации персонала. Факторы эффективности системы
мотивации персонала. Критерии эффективности системы вознаграждения
Практикум. KPI системы мотивации

ОЦЕНКА И РАНЖИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Основные этапы проведения оценки должностей. Ранжирование должностей. Метод
парного сравнения должностей. Балльно-факторный метод. Методология описания
должности. Метод Хея. Mercer. PWC Практикум. Разработка весов факторов и
оценка должностей


ГРЕЙДИНГ И ГАРМОНИЗАЦИЯ ФИКСИРОВАННОЙ ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
Корректировка постоянной части оплаты труда. Грейдирование. Методика
разработки ступеней окладов внутри грейда. Учет рыночной стоимости
специалистов.

ПОЛИТИКА БОНУСОВ И ПРЕМИЙ, ИНТЕГРАЦИЯ С СИСТЕМОЙ СБАЛАНСИРОВАННЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (системой управления по целям)

Система управления по целям. Цели и задачи в соответствии с условиями SMART.
Декомпозиция целей. KPI. Целевые значения показателей эффективности.
Индивидуальная стратегическая карта. Практикум. Анализ карт руководителей 

Определение результативности сотрудника. Распределение бонусного пула. Учет
индивидуальных и коллективных результатов. Политика долгосрочных премиальных
планов для топ-менеджеров. Практикум. Разработка KPI подразделения


СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Система доплат и надбавок. Формирование системы льгот. монетизация льгот.
Эффективность социального пакета. Практикум. Расчет RoSI


СИСТЕМА И СТРУКТУРА НЕМОНЕТАРНОЙ МОТИВАЦИИ
Цели немонетарной мотивации. Способы немонетарной мотивации. Эффективность
немонетарной мотивации. Практикум. Кейсы и примеры компаний.


РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Коллективный договор. Положение об оплате труда. Корпоративный Кодекс.
Справочник работника (Hand book). Должностная инструкция. Стратегическая
карта.

 ПОДДЕРЖКА ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Методология разработки системы вознаграждения. Вовлечение персонала.
Факторы, влияющие на эффективность внедрения системы мотивации. Система
мониторинга мотивации. 

Практикум. Проект коммуникационной кампании при изменении системы оплаты 

 

 

 Формат семинара – 27 ноября 10:00 – 18:00

                               28 ноября 10:00 - 18:00

Место проведения - Бизнес Центр на Ибрагимова, 58, оф 802


Дата публикации: 16:26 10.11.2014
Просмотров: 221

Комментарий будет оставлен от имени: Гость
(введите числом, сколько будет пять плюс четыре)

Комментарии (2):

Гость (02.03.2015):
почему такую старую информацию того года до сих пор не убирают?


Гость (11.11.2014):
Добрый день! Какая будет стоимость данного семинара - практикума?

«Монтаж аттракционов» в действии«Монтаж аттракционов» в действии
Говорят, великий Конфуций заметил однажды: «Найди себе дело по душе, и ты не будешь работать в жизни ни дня». Эта фраза хорошо подходит Кириллу РАЗЛОГОВУ, прославленному российскому киноведу, президенту Гильдии киноведов и кинокритиков России, автору книг и научных работ по истории искусства и кинематографа, автору и ведущему программы «Культ кино» на телеканале «Культура». «Архиважнейшее из искусств» для него – и работа, и хобби, и сама жизнь. Кирилл Эмильевич возглавлял секцию киноведов и кинокритиков на XIII Казанском кинофестивале мусульманского кино....
12
Бал-презентация Международного творческого проекта «Кремлёвские балы России» «Надежда-Вера-Любовь 2017»Бал-презентация Международного творческого проекта «Кремлёвские балы России» «Надежда-Вера-Любовь 2017»
21 октября в 16.00 в Национальной художественной галерее «Хазинэ» - Бал-презентация Международного творческого проекта «Кремлёвские балы России» «Надежда-Вера-Любовь 2017»...
9
ПОЛУФИНАЛ Чемпионата мира «Бои по правилам TNA на кубок TATNEFT» сезона 2017 года
27 октября в «Татнефть Арене» пройдёт полуфинал Чемпионата мира «Бои по правилам TNA на кубок TATNEFT» сезона 2017 года. За право выйти в финал будет сражаться семеро российских бойцов, а также представители Украины, Белоруссии, Польши, Узбекистана и Италии. Пройдет шесть боёв - по два в каждой из трёх весовых категорий – до 70 кг, до 80 кг и свыше 80 кг. Бойцовские пары по правилам чемпионата в полуфинале определяются за сутки до боя путём жеребьевки....
0
Непредсказуемый Эрдоган: что дальше?Непредсказуемый Эрдоган: что дальше?
Когда в начале апреля Росавиация разослала авиакомпаниям предупреждение о возможной отмене чартерных рейсов в Турцию, объяснялось это предстоящим важнейшим референдумом о переходе страны на президентскую форму правления. Аналитики говорили: последствия народного выбора могут оказаться настолько непредсказуемыми, что не исключается даже гражданская война. К счастью, опасения не оправдались. Что это: затишье перед бурей или оппозиционеры смирились с нежелательными для них итогами референдума?...
38
В узком коридорчикеВ узком коридорчике
Сатира и юмор пронизывали советскую печать, можно сказать, с пеленок. Практически сразу после Октябрьской революции, уже в 1918 году, в Петрограде выходил журнал сатиры «Гильотина». По сравнению с таким грозным названием «Крокодил», основанный в 1922 году, прозвучал как-то мягче и даже приветливее. Откуда взялось такое необычное имя у издания? Вот тут и начинаются журналистские байки. Рассказывают, что как-то поздно вечером уборщица зашла в кабинет главного редактора, а там сатирики в накуренном кабинете ищут название будущему журналу...
21