ВОЙТИ:
логин:  
пароль:    
  [регистрация]
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

18.08.2017 | 11:13
В Международном аэропорту «Казань» дети ознакомились с авиационными профессиями
В Международном аэропорту «Казань» дети ознакомились с авиационными профессиями

3



17.08.2017 | 9:24
На реке Тойма пройдет четырехдневный экологический сплав
С 17 по 20 августа Министерство экологии и природных ресурсов РТ совместно с региональным отделением Русского географического общества в РТ проведут четырех-дневный экологический сплав по реке Тойма....
10

16.08.2017 | 14:20
В Качаловском театре прошла творческая встреча А.Славутского с участниками программы "Здравствуй, Россия!"
В Качаловском театре прошла творческая встреча А.Славутского с участниками программы "Здравствуй, Россия!"
15

15.08.2017 | 16:40
Завтра в Свияжске откроется фестиваль документального кино «Рудник»
Завтра, 16 августа, в Свияжске начнется первый фестиваль дебютного документального кино «Рудник». В его конкурсную программу вошли 11 фильмов, действия которых происходят по всему миру — от Японии до...
23

15.08.2017 | 15:36
В Музее естественной истории Татарстана стартовал конкурс рисунков
В Музее естественной истории Татарстана стартовал конкурс рисунков
10

15.08.2017 | 9:49
Вечер оперы Sforzando посетили более 3000 человек
13 августа, в парке «Черное озеро» впервые прошел Вечер оперы Sforzando. По оценке организаторов, событие посетили более 3000 человек. Вход на мероприятие был бесплатным...
24

13.08.2017 | 11:46
Казанское такси на криптовалюте: как резидент ИТ-парка компания AltoCar собрали более 300 тыс. долларов на подготовке к ICO
10 июля компания AltoCar - сервис персонализированного такси - объявила о подготовке (пресейле) к ICO (Initial Coin Offering), то есть предпродаже собственных токенов (монет). Это первое ICO среди сер...
15

11.08.2017 | 9:54
120 туроператоров со всей России знакомятся с Татарстаном
120 туроператоров со всей России знакомятся с Татарстаном
12

10.08.2017 | 10:43
В Баку из Казани с Buta Airways
С 1 сентября 2017 года рейсы авиакомпании «Азербайджан Хава Йоллары» (Azal) по направлению Баку-Казань-Баку будут выполняться авиакомпанией Buta Airways. Buta Airways – недавно созданная бюджетная ави...
4

09.08.2017 | 14:53
Качаловский театр - моноспектакль "Последний день" в Елабуге
Качаловский театр - моноспектакль "Последний день" в Елабуге
15

09.08.2017 | 14:19
На озере Лесное состоится экологическая акция
11 августа Министерство экологии и природных ресурсов РТ совместно с регио-нальным отделением Русского географического общества в РТ проведут экологическую акцию по уборке прибрежной зоны и дна озера...
15

09.08.2017 | 11:58
Валовый оборот компаний Бугульминского района, работающих в сфере сервисного обслуживания, производства оборудования и приборов для предприятий нефтегазовой промышленности за 7 месяцев 2017 года превысил 15 миллиардов рублей
Предприятия Бугульминского района, работающие в сфере сервисного обслуживания, производства оборудования и приборов для предприятий нефтегазовой промышленности за первое полугодие 2017 года увеличили...
18

09.08.2017 | 11:40
В музее открылась фотовыставка, посвященная 100-летию основания заповедной системы в России и Году экологии
В музее открылась фотовыставка, посвященная 100-летию основания заповедной системы в России и Году экологии
22

08.08.2017 | 14:55
Стала известна полная программа кинофестиваля «Рудник»
Стали известны расписание и подробности программы Международного фестиваля дебютного документального кино «Рудник». Помимо показов 11 фильмов международной конкурсной программы, с 16 по 20 августа в С...
24


ВСЕ НОВОСТИ »


Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашают на семинары-практикумы в Казани

Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашает принять участие в семинаре-практикуме:

 

«Оптимизация затрат на персонал: от диагностики до конкретных действий.
Мотивация персонала: инструменты, технологии, практика»

27-28 ноября 2014 г. Казань

 

   Автор и ведущий: Краснова Наталья Владимировна(Москва) – Бизнес-тренер,
специалист в области организационного развития и управления персоналом-
более 20лет, из них управленческий опыт в крупных производственных,
холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях-10лет.Обучила более 4000
сотрудников различных организаций. Преподает программы МВА в Бизнес-школе
МИРБИС, РАНХиГС при Президенте РФ. Научный руководитель направления HR
management Центра дополнительного профессионального образования МГУ
им.Ломоносова. Автор книг «HR-стратегия. Инструменты разработки и
реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие», ряд статей
в изданиях «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом»,
«Директор» и др.

      Цели и форма проведения: Сформировать целостный подход к решению
задач, связанных с оптимизацией затрат и численностью персонала, выстроить
индивидуальные стратегии и план по оптимизации затрат и численности
персонала, научиться управлять процессом изменений в ситуации снижения
затрат. Разработать максимально эффективный инструментарий материальной и
нематериальной мотивации для Вашей компании. Материал дается в форме
мини-лекций, практических заданий, разбора кейсов, примеров.

 

Программа семинара:

День1

КАДРОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ ШАГ ЗА ШАГОМ 


 

* Функции и задачи службы персонала в проекте оптимизации численности
работников
* Постановка задачи оптимизации численности и структуры персонала
* Диагностика текущего состояния оптимизируемого объекта (компании,
подразделения, бизнес-процесса)
* Технологии оптимизации численности и структуры персонала

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Цели и задачи кадрового планирования
* Процесс кадрового планирования: с чего начинать и как действовать
* Как определить потребность в персонале по численности, структуре,
функционалу
* Среднесрочное и долгосрочное планирование потребности в персонале:
от чего отталкиваться

 

ОТ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ БИЗНЕСА К ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА:
КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ
(применительно к компании в целом, к подразделению, к отдельному направлению
бизнеса, функции, процессу) 

* Диагностика: алгоритм анализа ситуации «как есть» Описание:
Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifИнструменты анализа текущего
состояния (логические, статистические) Описание: Описание:
http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifМетоды сбора информации о
функционировании объекта (структуры или процесса): беседа, структурированное
интервью, анкетирование, наблюдение, регистрация документооборота и пр.
* Методы выявления «точек оптимизации» (избыточных функций и
процессов; структурных несовершенств; источников сбоев и «узких мест») по
результатам диагностики
* Формирование целевой задачи («как должно быть»): что и как делать
для оптимизации численности и структуры персонала

Кейс Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 

РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА: МЕТОДЫ И МОДЕЛИ 


Бенчмаркинг

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Изучаем, как у коллег, занимающихся тем же бизнесом, и делаем так же у себя


ФРД (фотография рабочего дня)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Наблюдаем, фиксируем, готовим отчеты


МОST (Maynard Operation Sequence Technique)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Операционное микроэлементное нормирование: разбиваем бизнес-процессы на
элементные операции и проводим хронометраж каждой операции


Факторное нормирование

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Выделяем ключевые факторы трудозатрат, вводим весовые коэффициенты для
каждого фактора, строим нормативы


Плюсы и минусы каждого метода. Как комбинировать различные методы, чтобы
оптимизировать трудозатраты самой HR‑службы на измерение трудозатрат и
разработку нормативов численности персонала 
Кейс Выбор и обоснование метода расчета потребности в персонале для
конкретных ситуаций 
Практикум Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 
Оптимизация финансово-экономической службы в госкорпорации «Росатом»


ОБОСНОВАНИЕ И ЗАЩИТА HR-ДИРЕКТОРОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И
СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Подготовка материалов для обоснования
* Структурирование аргументов для защиты
* Выбор способа аргументации для разных категорий лиц, принимающих
решения

· Определение численности для производственного персонала нефтяной
компании 

* Сокращение численности непроизводственного персонала небольшого
завода при оптимизации бизнес-процессов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ 

* Оптимизация численности персонала как процесс изменений: что важно
не упустить из виду
* Методы управления изменениями в ходе оптимизации численности
персонала
* Задачи HR-службы в период оптимизации

Кейс Проект оптимизации численности персонала

 

День 2

СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Виды систем вознаграждения. Структура системы вознаграждения. Принципы
эффективной системы мотивации персонала. Факторы эффективности системы
мотивации персонала. Критерии эффективности системы вознаграждения
Практикум. KPI системы мотивации

ОЦЕНКА И РАНЖИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Основные этапы проведения оценки должностей. Ранжирование должностей. Метод
парного сравнения должностей. Балльно-факторный метод. Методология описания
должности. Метод Хея. Mercer. PWC Практикум. Разработка весов факторов и
оценка должностей


ГРЕЙДИНГ И ГАРМОНИЗАЦИЯ ФИКСИРОВАННОЙ ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
Корректировка постоянной части оплаты труда. Грейдирование. Методика
разработки ступеней окладов внутри грейда. Учет рыночной стоимости
специалистов.

ПОЛИТИКА БОНУСОВ И ПРЕМИЙ, ИНТЕГРАЦИЯ С СИСТЕМОЙ СБАЛАНСИРОВАННЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (системой управления по целям)

Система управления по целям. Цели и задачи в соответствии с условиями SMART.
Декомпозиция целей. KPI. Целевые значения показателей эффективности.
Индивидуальная стратегическая карта. Практикум. Анализ карт руководителей 

Определение результативности сотрудника. Распределение бонусного пула. Учет
индивидуальных и коллективных результатов. Политика долгосрочных премиальных
планов для топ-менеджеров. Практикум. Разработка KPI подразделения


СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Система доплат и надбавок. Формирование системы льгот. монетизация льгот.
Эффективность социального пакета. Практикум. Расчет RoSI


СИСТЕМА И СТРУКТУРА НЕМОНЕТАРНОЙ МОТИВАЦИИ
Цели немонетарной мотивации. Способы немонетарной мотивации. Эффективность
немонетарной мотивации. Практикум. Кейсы и примеры компаний.


РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Коллективный договор. Положение об оплате труда. Корпоративный Кодекс.
Справочник работника (Hand book). Должностная инструкция. Стратегическая
карта.

 ПОДДЕРЖКА ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Методология разработки системы вознаграждения. Вовлечение персонала.
Факторы, влияющие на эффективность внедрения системы мотивации. Система
мониторинга мотивации. 

Практикум. Проект коммуникационной кампании при изменении системы оплаты 

 

 

 Формат семинара – 27 ноября 10:00 – 18:00

                               28 ноября 10:00 - 18:00

Место проведения - Бизнес Центр на Ибрагимова, 58, оф 802


Дата публикации: 16:26 10.11.2014
Просмотров: 214

Комментарий будет оставлен от имени: Гость
(введите числом, сколько будет восемь плюс один)

Комментарии (2):

Гость (02.03.2015):
почему такую старую информацию того года до сих пор не убирают?


Гость (11.11.2014):
Добрый день! Какая будет стоимость данного семинара - практикума?

Петр Кулеш: «Я на своем месте»Петр Кулеш: «Я на своем месте»
Петр Кулеш – один из самых авторитетных и профессиональных рок-журналистов в нашей стране. Именно благодаря ему многие российские меломаны прониклись творчеством Purple Gang, Tomorrow, The Crazy World of Arthur Brown, Misunderstood, Juicy Lucy и др. Потому, что Петр в своих исследованиях не боится копать по-настоящему глубоко и получать достоверную информацию от непосредственных свидетелей и участников той легендарной эпохи...
54
ПРЕМЬЕРА МУЗЫКАЛЬНОГО СПЕКТАКЛЯ "ИСТОРИЯ СОЛДАТА" (муз.И.Стравинский, 1917 г.)
19 августа в 20:00 во дворе Музея истории Свияжска состоится премьера музыкального спектакля «История солдата». Постановка является совместным проектом Музея-заповедника «Остров-град Свияжск» и фонда развития классического искусства «SFORZANDO»...
0
Сборная России по баскетболу победила команду Германии
Мужская сборная России по баскетболу обыграла команду Германии со счетом 89:60 в матче международного товарищеского турнира в Казани. Игры соревнований проходят на арене "Баскет-Холл"...
6
Непредсказуемый Эрдоган: что дальше?Непредсказуемый Эрдоган: что дальше?
Когда в начале апреля Росавиация разослала авиакомпаниям предупреждение о возможной отмене чартерных рейсов в Турцию, объяснялось это предстоящим важнейшим референдумом о переходе страны на президентскую форму правления. Аналитики говорили: последствия народного выбора могут оказаться настолько непредсказуемыми, что не исключается даже гражданская война. К счастью, опасения не оправдались. Что это: затишье перед бурей или оппозиционеры смирились с нежелательными для них итогами референдума?...
23
Новый год с домовымНовый год с домовым
СЕРГЕЙ ОГРЫЗКИН – редактор спецотдела журнала «Элита Татарстана». Родился в 1958 г. в Днепропетровске. Окончил Днепропетровский университет. Работал старшим инженером в проектном институте, редактором газет и журналов. Автор шести книг в жанре детектива, опубликованных издательствами «ЭКСМО» (Москва) в серии «Русский бестселлер» и «Астрель» (Санкт-Петербург). Финалист республиканского конкурса сценариев Всероссийского форума «Время кино – 2017» (Казань). Пишет под псевдонимом Сергей Александров. Большой популярностью пользуется его роман «Старая дама, или Чехарда с ожерельем». По просьбам читателей автор подготовил вторую редакцию этой книги под названием «Новый год с домовым», фрагмент из которой мы предлагаем вашему вниманию...
20