ВОЙТИ:
логин:  
пароль:    
  [регистрация]
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

27.03.2017 | 13:10
В Казани пройдет финал конкурса «Юрист года»
28 марта 2017 года в 17:00 в Министерстве по делам молодежи и спорту РТ (Петербургская, 12) состоится церемония награждения участников Второго республиканского конкурса «Юрист года». По итогам пройден...

3



27.03.2017 | 11:10
Качаловцы поздравляют коллег и друзей с Международным днем театра
Качаловцы поздравляют коллег и друзей с Международным днем театра
11

27.03.2017 | 10:29
Всероссийский молодежный форум Breakpoint 2017 пройдет в Казани
Всероссийский молодежный форум Breakpoint 2017 пройдет в Казани
4

27.03.2017 | 10:27
В Казани проходит отборочный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia 2017) по компетенциям ИТ-блока
С 21 по 29 марта в г.Казани проходит отборочный чемпионат «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia 2017) по компетенциям ИТ-блока. В соревнованиях принимают участие представители 63 субъектов Росси...
3

24.03.2017 | 17:01
Международный аэропорт «Казань» переходит на летнее расписание
Международный аэропорт «Казань» переходит на летнее расписание
16

24.03.2017 | 9:23
Три казанских стартапа стали лучшими по итогам локального отбора Startup Sauna-2017
22 марта Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» и финский акселератор Startup Sauna провели локальный отбор перспективных стартап-проектов. Только три проекта - Maksat, Halal Guide, Getcoder -...
8

23.03.2017 | 14:51
Вся элита Татарстана соберется на I Съезде предпринимателей в Нижнекамске
18 апреля в Нижнекамске пройдет Первый Съезд предпринимателей Нижнекамского муниципального района и региона «Закамье». В мероприятии примут участие почетные гости со всего Татарстана...
9



23.03.2017 | 10:26
В Казани пройдет отборочный тур "Детской новой волны 2017"
26 марта 2017 года в концертном зале учебно-лабораторного корпуса Поволжской государственной академии физической культуры, спорта и туризма в г.Казани. пройдет окружной отборочный тур Международного к...
19

22.03.2017 | 9:27
В ИТ-парке состоялся первый урок по программированию для людей с инвалидностью
В ИТ-парке состоялся первый урок по программированию для людей с инвалидностью
4

21.03.2017 | 11:03
Участники форума «Наш Татарстан» презентуют свои проекты на тему мира, согласия и искусства
С 14 по 31 марта 2017 в Министерствах и ведомствах РТ проходят очные защиты проектов в рамках Республиканского молодёжного форума «Наш Татарстан». Участники форума презентуют свои идеи экспертным коми...
7

20.03.2017 | 14:36
ПРОРЫВ ГОДА: Полнометражный мультфильм из Татарстана наградили на Всероссийском фестивале
ПРОРЫВ ГОДА: Полнометражный мультфильм из Татарстана наградили на Всероссийском фестивале
11

20.03.2017 | 12:05
В Казани впервые проведут международную конференцию Falling Walls Lab
В Казани впервые проведут международную конференцию Falling Walls Lab
14

20.03.2017 | 9:40
«Нордавиа» открывает новые рейсы Казань-Санкт-Петербург
«Нордавиа» открывает новые рейсы Казань-Санкт-Петербург
20

20.03.2017 | 9:38
В Казани половина муниципальных услуг будет предоставляться в электронном виде к концу 2019 года
Исполком города утвердил Программу развития информационных технологий и связи «Электронная Казань» на 2017 – 2019 годы. Основные направления программы - перевод муниципальных услуг в электронный вид,...
9

19.03.2017 | 9:20
Первый в Татарстане анимационный полнометражный фильм «Стрела Наследия» вошел в шорт-лист российского фестиваля
Первый в Татарстане анимационный полнометражный фильм «Стрела Наследия» вошел в шорт-лист российского фестиваля
18

17.03.2017 | 10:52
В столицу Татарстана с визитом прибыла делегация из города Чебоксары.
В столицу Татарстана с визитом прибыла делегация из города Чебоксары.
15


ВСЕ НОВОСТИ »


Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашают на семинары-практикумы в Казани

Центр Образования «Вектор Бизнеса» и ООО «ИнформБизнесКонсалтинг» приглашает принять участие в семинаре-практикуме:

 

«Оптимизация затрат на персонал: от диагностики до конкретных действий.
Мотивация персонала: инструменты, технологии, практика»

27-28 ноября 2014 г. Казань

 

   Автор и ведущий: Краснова Наталья Владимировна(Москва) – Бизнес-тренер,
специалист в области организационного развития и управления персоналом-
более 20лет, из них управленческий опыт в крупных производственных,
холдинговых, финансовых, консалтинговых компаниях-10лет.Обучила более 4000
сотрудников различных организаций. Преподает программы МВА в Бизнес-школе
МИРБИС, РАНХиГС при Президенте РФ. Научный руководитель направления HR
management Центра дополнительного профессионального образования МГУ
им.Ломоносова. Автор книг «HR-стратегия. Инструменты разработки и
реализации», «Развитие персонала компании. Практическое пособие», ряд статей
в изданиях «Секрет фирмы», «Элитный персонал», «Управление персоналом»,
«Директор» и др.

      Цели и форма проведения: Сформировать целостный подход к решению
задач, связанных с оптимизацией затрат и численностью персонала, выстроить
индивидуальные стратегии и план по оптимизации затрат и численности
персонала, научиться управлять процессом изменений в ситуации снижения
затрат. Разработать максимально эффективный инструментарий материальной и
нематериальной мотивации для Вашей компании. Материал дается в форме
мини-лекций, практических заданий, разбора кейсов, примеров.

 

Программа семинара:

День1

КАДРОВАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ ШАГ ЗА ШАГОМ 


 

* Функции и задачи службы персонала в проекте оптимизации численности
работников
* Постановка задачи оптимизации численности и структуры персонала
* Диагностика текущего состояния оптимизируемого объекта (компании,
подразделения, бизнес-процесса)
* Технологии оптимизации численности и структуры персонала

ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Цели и задачи кадрового планирования
* Процесс кадрового планирования: с чего начинать и как действовать
* Как определить потребность в персонале по численности, структуре,
функционалу
* Среднесрочное и долгосрочное планирование потребности в персонале:
от чего отталкиваться

 

ОТ РЕСТРУКТУРИЗАЦИИ БИЗНЕСА К ОПТИМИЗАЦИИ СТРУКТУРЫ И ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА:
КАК ЭТО ДЕЛАЕТСЯ
(применительно к компании в целом, к подразделению, к отдельному направлению
бизнеса, функции, процессу) 

* Диагностика: алгоритм анализа ситуации «как есть» Описание:
Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifИнструменты анализа текущего
состояния (логические, статистические) Описание: Описание:
http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gifМетоды сбора информации о
функционировании объекта (структуры или процесса): беседа, структурированное
интервью, анкетирование, наблюдение, регистрация документооборота и пр.
* Методы выявления «точек оптимизации» (избыточных функций и
процессов; структурных несовершенств; источников сбоев и «узких мест») по
результатам диагностики
* Формирование целевой задачи («как должно быть»): что и как делать
для оптимизации численности и структуры персонала

Кейс Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 

РАЗРАБОТКА НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА: МЕТОДЫ И МОДЕЛИ 


Бенчмаркинг

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Изучаем, как у коллег, занимающихся тем же бизнесом, и делаем так же у себя


ФРД (фотография рабочего дня)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Наблюдаем, фиксируем, готовим отчеты


МОST (Maynard Operation Sequence Technique)

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Операционное микроэлементное нормирование: разбиваем бизнес-процессы на
элементные операции и проводим хронометраж каждой операции


Факторное нормирование

Описание: Описание: http://kadrovik.ru/-files-/arrow1a.gif

Выделяем ключевые факторы трудозатрат, вводим весовые коэффициенты для
каждого фактора, строим нормативы


Плюсы и минусы каждого метода. Как комбинировать различные методы, чтобы
оптимизировать трудозатраты самой HR‑службы на измерение трудозатрат и
разработку нормативов численности персонала 
Кейс Выбор и обоснование метода расчета потребности в персонале для
конкретных ситуаций 
Практикум Проект оптимизации численности персонала в привязке к оптимизации
оргструктуры холдинга 
Оптимизация финансово-экономической службы в госкорпорации «Росатом»


ОБОСНОВАНИЕ И ЗАЩИТА HR-ДИРЕКТОРОМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ И
СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА 

* Подготовка материалов для обоснования
* Структурирование аргументов для защиты
* Выбор способа аргументации для разных категорий лиц, принимающих
решения

· Определение численности для производственного персонала нефтяной
компании 

* Сокращение численности непроизводственного персонала небольшого
завода при оптимизации бизнес-процессов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ ЧИСЛЕННОСТИ 

* Оптимизация численности персонала как процесс изменений: что важно
не упустить из виду
* Методы управления изменениями в ходе оптимизации численности
персонала
* Задачи HR-службы в период оптимизации

Кейс Проект оптимизации численности персонала

 

День 2

СИСТЕМЫ МАТЕРИАЛЬНОГО И НЕМАТЕРИАЛЬНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
Виды систем вознаграждения. Структура системы вознаграждения. Принципы
эффективной системы мотивации персонала. Факторы эффективности системы
мотивации персонала. Критерии эффективности системы вознаграждения
Практикум. KPI системы мотивации

ОЦЕНКА И РАНЖИРОВАНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
Основные этапы проведения оценки должностей. Ранжирование должностей. Метод
парного сравнения должностей. Балльно-факторный метод. Методология описания
должности. Метод Хея. Mercer. PWC Практикум. Разработка весов факторов и
оценка должностей


ГРЕЙДИНГ И ГАРМОНИЗАЦИЯ ФИКСИРОВАННОЙ ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
Корректировка постоянной части оплаты труда. Грейдирование. Методика
разработки ступеней окладов внутри грейда. Учет рыночной стоимости
специалистов.

ПОЛИТИКА БОНУСОВ И ПРЕМИЙ, ИНТЕГРАЦИЯ С СИСТЕМОЙ СБАЛАНСИРОВАННЫХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ (системой управления по целям)

Система управления по целям. Цели и задачи в соответствии с условиями SMART.
Декомпозиция целей. KPI. Целевые значения показателей эффективности.
Индивидуальная стратегическая карта. Практикум. Анализ карт руководителей 

Определение результативности сотрудника. Распределение бонусного пула. Учет
индивидуальных и коллективных результатов. Политика долгосрочных премиальных
планов для топ-менеджеров. Практикум. Разработка KPI подразделения


СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ- СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
Система доплат и надбавок. Формирование системы льгот. монетизация льгот.
Эффективность социального пакета. Практикум. Расчет RoSI


СИСТЕМА И СТРУКТУРА НЕМОНЕТАРНОЙ МОТИВАЦИИ
Цели немонетарной мотивации. Способы немонетарной мотивации. Эффективность
немонетарной мотивации. Практикум. Кейсы и примеры компаний.


РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ
Коллективный договор. Положение об оплате труда. Корпоративный Кодекс.
Справочник работника (Hand book). Должностная инструкция. Стратегическая
карта.

 ПОДДЕРЖКА ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
Методология разработки системы вознаграждения. Вовлечение персонала.
Факторы, влияющие на эффективность внедрения системы мотивации. Система
мониторинга мотивации. 

Практикум. Проект коммуникационной кампании при изменении системы оплаты 

 

 

 Формат семинара – 27 ноября 10:00 – 18:00

                               28 ноября 10:00 - 18:00

Место проведения - Бизнес Центр на Ибрагимова, 58, оф 802


Дата публикации: 16:26 10.11.2014
Просмотров: 211

Комментарий будет оставлен от имени: Гость
(введите числом, сколько будет три плюс два)

Комментарии (2):

Гость (02.03.2015):
почему такую старую информацию того года до сих пор не убирают?


Гость (11.11.2014):
Добрый день! Какая будет стоимость данного семинара - практикума?

ДОЛЖЕН СЛУЧИТЬСЯ РОМАН…ДОЛЖЕН СЛУЧИТЬСЯ РОМАН…
Мир по-прежнему спасает красота. И, в первую очередь, красота женского сердца. В этом убежден ведущий актер и режиссер Казанского академического русского Большого драматического театра им. В.И. Качалова, народный артист Татарстана, член Союза фотохудожников России Илья СЛАВУТСКИЙ. Накануне весны и праздника 8 Марта мы говорим с ним о лучшей половине человечества, об искусстве и о том, почему трудно прожить без веры в идеал...
160
В «Смене» покажут новый фильм о Софии Губайдулиной
29 марта в Центре современной культуры «Смена» пройдет показ документального фильма о композиторе Софии Губайдулиной «Быть оракулом» режиссера Зульфии Асадуллиной. Перед началом показа солисты камерного оркестра «Новая музыка» исполнят несколько произведений композитора. Фильм снят при содействии Центра современной музыки Софии Губайдулиной к 85-летию композитора...
2
Очищение перед ВсевышнимОчищение перед Всевышним
В сентябре все мусульмане отмечают один из главных праздников - Курбан-байрам, который считается кульминацией хаджа, представляющего огромное значение для каждого правоверного. Паломничество в Мекку предусмотрено одним из столпов ислама. Если у верующего есть финансовая и физическая возможность, он обязан совершить хадж, тем самым очиститься перед Всевышним и стать духовно лучше...
96
Профессия - комментаторПрофессия - комментатор
Без преувеличения, всенародная слава пришла к Владимиру СИНИЦЫНУ в 1988 году, когда его, жителя Риги, пригласили на Центральное телевидение комментировать полуфинальные и финальные матчи чемпионата СССР по хоккею. Рижское «Динамо» заняло в тот год второе место, что и стало основной причиной участия в трансляциях на ЦТ комментатора из прибалтийской республики. Сегодня Владимир Синицын тоже приезжает в Москву из Риги на работу, но комментирует не хоккей, а снукер. Если кто не знает, это разновидность игры на биллиарде, которую можно увидеть на телеканалах семейства «Евроспорт-Россия»...
15
Татарстанская теннисистка стала «бронзовым» призером турнира в НовосибирскеТатарстанская теннисистка стала «бронзовым» призером турнира в Новосибирске
Теннисистка сборной Татарстана Маргарита Козачкова завоевала «бронзу» парного разряда первенства северного федерального округа возрастной категории до 15 лет, которое завершилось 25 марта в городе Новосибирск...
2