ВОЙТИ:
логин:  
пароль:    
  [регистрация]
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

15.01.2018 | 21:27
В Кировском и Московском районах будут проводиться встречи с населением
В период с 17 по 31 января на территории Кировского и Московского районов будут проходить встречи с населением, где о своей деятельности расскажут Депутаты Казанской городской Думы и представители Исп...

9



15.01.2018 | 10:39
В Болгарской исламской академии впервые пройдут международные болгарские чтения
В Болгарской исламской академии впервые пройдут международные болгарские чтения
3

11.01.2018 | 18:13
13 января на АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького» состоится торжественная церемония закладки патрульного корабля  «Николай Сипягин»
13 января на АО «Зеленодольский завод имени А.М. Горького» состоится торжественная церемония закладки патрульного корабля «Николай Сипягин»
32

10.01.2018 | 12:22
МОЛОДЕЖНОМУ СИМФОНИЧЕСКОМУ ОРКЕСТРУ РТ ИСПОЛНИЛОСЬ 5 ЛЕТ
13 января в 17:00 в Большом концертном зале им. С. Сайдашева пройдет концерт Молодежного симфонического оркестра РТ в рамках проекта ГСО РТ «Достояние Республики»....
113

10.01.2018 | 12:01
Впервые комитет по стандарту «Халяль» осуществил халяльный забой оленины
Комитет по стандарту «Халяль» ДУМ РТ впервые в России осуществил халяльный забой оленины. На основании поступившей заявки от ООО «Возрождение» специалисты Комитета посетили Ямало-Ненецкий АО, г.Надым,...
12

09.01.2018 | 20:26
Волонтеры Победы Татарстана запускают новый проект «Чтобы помнить!»
Волонтеры Победы Татарстана запускают новый проект «Чтобы помнить!»
14

29.12.2017 | 11:26
Марина Зайдуллина признана победителем VIII Республиканского конкурса журналистских работ и медиапроектов о развитии малого и среднего предпринимательства в номинации «Халяль-индустрия»
Марина Зайдуллина признана победителем VIII Республиканского конкурса журналистских работ и медиапроектов о развитии малого и среднего предпринимательства в номинации «Халяль-индустрия»
45

29.12.2017 | 11:22
В Управлении вневедомственной охраны Росгвардии состоялись праздничные мероприятия
В Управлении вневедомственной охраны Росгвардии состоялись праздничные мероприятия
8

28.12.2017 | 15:43
Подводные исследователи Татарстана готовятся к новым экспедициям (установить новый мировой рекорд)
Подводный научно-исследовательский отряд Русского географического общества имени Алексея Леонова приступает к подготовке арктических экспедиций. Перед коман-дой стоит задача выработать технологию мног...
1

27.12.2017 | 13:50
Солист ТАГТОиБ им.М.Джалиля Коя Окава назван "Восходящей звездой"
Солист ТАГТОиБ им.М.Джалиля Коя Окава назван "Восходящей звездой"
18

27.12.2017 | 10:15
В Бугульминском районе появится новый Агропромпарк площадью почти 1 тысяча квадратных метров
Бугульминский район вошёл в пилотную программу строительства Агропромпарка. Возведение новой площадки запланировано в один этап и назначено на 2018 год. Будущий агропромпарк расположится на территори...
1

25.12.2017 | 23:50
На сцене Качаловского театра прошел юбилейный вечер Светланы Романовой
На сцене Качаловского театра прошел юбилейный вечер Светланы Романовой
24

25.12.2017 | 10:29
Результаты деятельности ГАУ «УГЭЦ РТ» отмечены Орденом «Звезда Отечества»
Результаты деятельности ГАУ «УГЭЦ РТ» отмечены Орденом «Звезда Отечества»
25

25.12.2017 | 10:06
В IT-парке подвели итоги деятельности добровольцев за 2017 год
22 декабря состоялась торжественное подведение итогов деятельности добровольцев за 2017 год. Почетным гостями церемонии стали Председатель Комитета по делам детей и молодежи Исполнительного комитета г...
7


ВСЕ НОВОСТИ »


На страже интересов человека труда

Александр ВАСИЛЬЕВ, председатель профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ»

 

Люди – главное богатство любого предприятия. От их заинтересованности, отдачи и компетентности зависит не только степень производительности, но и развитие предприятия в целом. Вот почему очень важно не просто создавать комфортные условия для работников, но и постоянно быть в курсе их пожеланий и замечаний. Председатель профсоюзного комитета ПАО «КАМАЗ» Александр ВАСИЛЬЕВ не просто знает, что необходимо работнику автогиганта в современных реалиях, но и более 20 лет активно защищает интересы человека труда. В августе лидер профсоюзной организации отмечает свой юбилей. Коллеги и партнеры уверены: для него 55 лет – не возраст, а начало очередного жизненного этапа с новыми идеями, целями, задачами.

 

Александр Анатольевич, ваша жизнь отличается постоянством. Служение одному предприятию, городу, профсоюзному движению, верность своей семье… Правильно ли сказать, что быть стабильным, последовательным в решениях и поступках – это одно из правил, которым вас учили в детстве? И какие еще уроки воспитания вы получили и считаете самыми ценными для себя?

– Мои родители всегда были для меня примером. Их уважали односельчане, к ним обращались за помощью, советом. Мама Анна Ильинична работала медсестрой. Отец Анатолий Александрович участвовал в строительстве многих объектов в селе. От них я научился трудолюбию, ответственности, уважению. В детстве родители часто говорили мне: «Если начал что-то делать, не бросай на полпути, заверши до конца». Естественно, хотелось не просто доводить до логического завершения, а делать все с максимальной эффективностью. Нацеленность на результат помогли мне сначала в учебе, а потом и в работе. Это качество переросло в хорошую привычку, которой я верен по сей день. К сожалению, мамы рано не стало. Поэтому с юных лет пришлось учиться быть самостоятельным. Самодисциплина и целенаправленность позволили мне успешно получить несколько высших образований, хорошо зарекомендовать себя во время прохождения срочной армейской службы. Военная закалка воспитала лидерские качества, которые очень пригодились в дальнейшей профессиональной работе.

О чем вы мечтали, будучи ребенком, школьником? Были ли у вас в детстве герои, личности, на которых хотелось походить?

– В советское время каждый второй мальчик хотел стать космонавтом, летчиком либо военным. Я мечтал о карьере офицера. Мне казалось, что это самая уважаемая, пусть и опасная, но нужная профессия того времени. Я ведь даже планировал поступить в нахимовское или суворовское училище! Однако отец предложил для начала попробовать свои силы в машиностроении. Я последовал его совету, о чем ни разу не пожалел.

Вы много учились, в том числе в авторитетных вузах. Однако признаетесь, что главным для себя считаете базовое образование, полученное в Камском автомеханическом техникуме. Почему? И вытекающий из данной темы вопрос: считаете ли, что престиж средних профессиональных учреждений, училищ, техникумов, колледжей, будет возрастать в нашей стране?

– Действительно, Камский автомеханический техникум для меня стал одним из главных учебных заведений в жизни. Именно там я освоил свою первую профессию, познакомился со спецификой работы автомобильного производства, что очень помогло в дальнейшем. Нужно ли стремиться к высшему образованию? Бесспорно да. Однако начинать свою карьеру я бы рекомендовал с освоения специализированных технических навыков. Рабочие специальности востребованы всегда. Человек, окончивший техникум или колледж, без хлеба не останется. Потенциал для рабочих в нашей стране огромен, зарплаты специалистов на производстве растут. Среди них организуются и проводятся международные чемпионаты мастерства WorldSkills. Сегодня осваивать рабочую специальность – не просто полезно, но и престижно. А значит, колледжи и техникумы будут востребованы.

Александр Анатольевич, вы более 20 лет проработали председателем профсоюзного комитета прессово-рамного завода. Сегодня возглавляете профсоюзный комитет работников ПАО «КАМАЗ», Федерацию профсоюзов города Набережные Челны. Думали ли когда-нибудь, что судьба настолько вас свяжет с профсоюзной организацией? Какими, по вашему мнению, главными качествами сегодня должен обладать лидер профсоюзной организации?

– Вся моя трудовая жизнь прошла на КАМАЗ». Но, если честно, никогда не думал, что профсоюзная работа станет смыслом жизни. Свою карьеру я начинал на литейном заводе – простым обрубщиком второго разряда. После армии волею случая оказался на ПРЗ. Помню, как сейчас: стою на трамвайной остановке, на улице зима – 6 декабря 1983 года. Читаю объявление о том, что на прессово-рамный завод требуются работники. И тут передо мной останавливается трамвай, а на нем написано «ПРЗ». Я сел и поехал, сам не знаю почему. Там предложили работать инженером-организатором. Мне тогда слово «организатор» понравилось, хотя сути этой специальности не знал. Так и остался на ПРЗ. Потом меня избрали председателем цехкома. Почувствовал, что работать с людьми – это мое. Уже потом стал председателем профсоюзного комитета ПРЗ. И так по сей день защищаю интересы человека труда. Работа нелегкая, но интересная. Мы же с живыми людьми работаем. У каждого своя судьба, проблемы, заботы. Наша задача – помочь решить все недопонимания и наладить диалог между работником и работодателем. Вот почему одними из главных качеств я бы назвал умение слушать и слышать человека. Хороший председатель профсоюзного комитета не должен выдвигать ультимативных лозунгов. Необходимо садиться за стол переговоров с администрацией и договариваться, приходить к компромиссным решениям. От конфликтов между председателем профкома и руководителем предприятия страдает, в первую очередь, коллектив. Поэтому необходимо находить компромиссы, вести конструктивные переговоры.

В век информационных технологий также немаловажную роль играет умение работать с информацией. Оперативное информирование каждого члена организации – это сегодня одна из важнейших задач профсоюза, поскольку перед нами стоит задача не только работать на благо членов организации, но и привлекать новых единомышленников. Основа многих конфликтов – нехватка сведений. Когда рассказываешь собеседникам о существующих возможностях, льготах, программах, люди искренне удивляются, какая большая работа ведется профсоюзом!

И подчеркну еще два важных момента. Профсоюзному лидеру необходимо иметь знания во многих областях, и эта работа должна быть призванием человека.

Состоятельность руководителя проявляется в сложных, переломных ситуациях, требующих силы воли и выдержки. Не могли бы рассказать о нескольких принятых вами трудных решениях, серьезно повлиявших на жизнь коллектива. И какими из профессиональных достижений, свершений более всего гордитесь?

 – 90-е годы прошлого века были трудными для всей страны и каждого человека в отдельности. Это время стало периодом испытаний, и в первую очередь для КАМАЗа. Стоит ли говорить, что быть председателем профсоюзного комитета завода в такое время было делом не для слабонервных. Однако поиск компромиссов, умение налаживать контакты помогли пережить эти трудности без ощутимых потерь.

Был один случай на ПРЗ. В зоне крупной штамповки предприятия работало две бригады. Там трудилось много женщин, работа у них была тяжелая, а зарплата – низкая. Она регулировалась тарифной сеткой, и повысить ее было невозможно. Профсоюз предложил директору завода отдельной строкой в коллективном договоре прописать доплату для этих бригад. Директор сначала не соглашался, считал, что обязательно найдутся те, кто скажет: «Почему им доплачивают, а нам нет?» Начнется вал жалоб. Но я его убедил. Однако действительно, когда коллективный договор приняли, на одном из собраний встала женщина и сказала: «Почему им доплата есть, а нам нет». Тогда я ей предложил перевестись на работу в эту бригаду, чтобы она могла получать повышенную зарплату. Там всегда были вакансии из-за того, что очень тяжело работать. Конечно, она отказалась. А разговоры после этого прекратились. Люди поняли, что доплачивают бригадам не за просто так. И таких примеров было много.

В целом, мне всегда везло на руководителей. Все, с кем я работал, много внимания уделяли развитию социальной сферы, в комплексе решали экономические, социальные, производственные задачи. Я никогда не отстранялся от решения вопросов культуры, спорта, детских садов. Ведь профсоюз не только защищает интересы человека труда, но и заботится о нем. Поэтому в своей работе я старался не просто урегулировать конфликтные моменты между рабочими и руководством, но и помогать людям в решении их проблем. Подтверждением тому служит и коллективный договор ПАО «КАМАЗ», заключенный в декабре 2016 года. Он сохранил не только все действующие социальные льготы, гарантии и обязательства, но и скорректировал их в сторону повышения.

Александр Анатольевич, прошло уже три с половиной года с тех пор, как вы возглавляете профсоюзную организацию ПАО «КАМАЗ». Какие изменения произошли? Удалось ли решить поставленные задачи?

 – Нашей главной задачей по-прежнему остается сохранение стабильности в коллективе и доверия людей. Сегодня членами профсоюза являются более 93% камазовцев. Это показатель нашей эффективной работы. Между прочим, на многих других предприятиях страны были повальные выходы из профсоюза, работники создавали независимые организации. А на КАМАЗе профсоюз остался. Более того, успешно работает. Численность профсоюзных организаций и подразделений, входящих в состав первичной профсоюзной организации работников ПАО «КАМАЗ», также увеличилась и составляет 48 единиц.

Помимо этого, мы ведем активную работу по привлечению к работе в профсоюзе молодежи. Омоложение штата – это новые мысли, оригинальные взгляды и предложения. Так, например, в этом году у нас в нескольких подразделениях были избраны молодые председатели профкомов. Сформировался резерв кадров, изменилась система обучения профактива. Практикуем ежемесячные рабочие собрания в цехах с приглашением соответствующих руководителей подразделений. Два года назад создали свой пресс-центр, который ведет информационную работу по освещению профсоюзной деятельности, запустили сайт и мобильное приложение. Информируем через каналы социальной сети. Положительные отзывы имеет и карта члена профсоюза, предоставляющая скидки в различных организациях и магазинах города. По-прежнему ведем активную работу в социально-культурном и рекреативном направлениях. В частности, внедрили новую программу софинансирования летнего отдыха на Черноморском побережье, когда часть стоимости путевки оплачивает администрация и профком, другую – работник предприятия. В целом, изменений произошло очень много. Работаем над ними ежедневно.

Встречая юбилей, какие планы строите, какие цели ставите перед собой?

– Главная цель – не подвести доверие коллектива, работников, которые поверили в тебя и профсоюз. Поэтому буду продолжать защищать права и социально-экономические интересы человека труда, совершенствовать методы профсоюзной работы. Юбилей встречу в кругу семьи и друзей. Они – мой верный тыл, вдохновители и главная поддержка. Планов, идей очень много. Их лейтмотив – работать во благо человека труда. 

 

Беседовала Альбина ЗАРИПОВА


Дата публикации: 09:01 28.08.2017
Просмотров: 41

Комментарий будет оставлен от имени: Гость
(введите числом, сколько будет восемь плюс пять)

Комментарии:

Пока не добавлено ни одного комментария.

Превращаем будни в праздникПревращаем будни в праздник
Давно не секрет, что в культуру, как правило, не приходят люди случайные. Здесь работают самоотверженные, преданные, трудолюбивые, талантливые. И все, что они создают, – это «штучный товар», который несет отпечаток индивидуальности, таланта, профессионализма мастера. Именно такие мастера трудятся и в Татарской государственной филармонии им. Габдуллы Тукая, которая в этом году отмечает 80-й сезон. О том, как развиваться в соответствии с требованиями времени и оставаться конкурентоспособными, наша беседа с директором учреждения, заслуженным работником культуры РТ Кадимом НУРУЛЛИНЫМ...
19
АФИША «УГЛА»: 18 – 24 ЯНВАРЯ
18 января в 19:00 – спектакль «Молчание на заданную тему» (18+) Коллективное бездействие уравнивает человека на сцене с людьми в зале, а недолгое освобождение от медиашума и повседневных обязанностей позволяет зрителю неотрывно наблюдать за самим собой. Размышлять ли на «заданную», всегда разную, или на свободную тему — выбор ваш....
2
Сборная России завершила групповой этап квалификации ЧМ-2019 победой над финнами в КазаниСборная России завершила групповой этап квалификации ЧМ-2019 победой над финнами в Казани
Мужская сборная России по гандболу завершила групповой этап квалификации к чемпионату мира 2019 года со стопроцентным результатом – в шестом туре в Казани россияне обыграли сборную Финляндии, одержав шестую победу подряд...
3
Турция далекая и близкаяТурция далекая и близкая
С тех пор как открылся железный занавес, то есть с 1990-х годов, немало наших соотечественников волею судьбы оказались в Турции. Кто-то решил остаться там после получения образования в местных вузах, другие создали семьи, третьи приехали на заработки в динамично развивающемся туристическом секторе. А кто-то, просто увидев впервые чарующий, таинственный Стамбул во всем его великолепии, с многочисленными «следами» Османской империи, не мог устоять перед соблазном остаться здесь если не навсегда, то, по крайней мере, на продолжительное время. К ним относится и известный художник, татарин по национальности, Илдар АХМЕТВАЛИЕВ, Член Санкт-Петербургского отделения Союза художников России...
42
ВолгопоклонникВолгопоклонник
Прапрадед Павла Тиняева имел орден за военный поход и собственную баржу, на которой жил с семьей, зарабатывая перевозкой грузов по Волге. Прадеда-священника расстреляли в Гражданскую. А сам Павел много лет бороздит волжские просторы на ретро-яхте, восстановленной им из металлолома, неся в массы «культ воды» и мечтая о кругосветке...
47