Антон Пронин: Мы здесь всерьез и надолго

0
376

 

Два высших образования, неординарное мышление и готовность отказаться от навязываемых штампов в бизнесе — это слагаемые успеха Антона Пронина, молодого активного менеджера, который заработал репутацию делового человека и сделал свое подразделение стабильным участником финансового рынка. Ему удается совмещать креатив и прагматичность, разумный консерватизм и прогрессивность. Бизнесмен, путешественник, депутат и философ — он не похож на руководителя старой формации. Его стиль — шахматная партия, где исход предрешен беспроигрышными ходами. 

 

Антон Валерьевич, вас смело можно причислить к поколению руководителей новой формации…

— Спасибо. Для этого пришлось пройти непростой путь. Многое в моей судьбе обеспечили два высших образования. Первое — факультет международных отношений и политологии КГУ, второе — экономический факультет того же вуза. Фундаментальные основы заложил университет: научил думать, смотреть на перспективу, использовать самокритику и не ограничиваться одним твердолобым подходом. Любая проблема решаема, просто бывает так, что мы не сразу можем найти ее решение: идея должна «отлежаться» в голове. Огромную роль в жизни играет умение общаться с людьми. В частности, я — депутат Совета сельского поселения Зеленодольского района, и на этом уровне постоянно лично контактирую со своими избирателями, что дает видение многих событий совершенно с другого ракурса. Это помогает набирать опыт, деловой и житейский, который лег в основу формирования компании — филиала ЗАО «СР-ДРАГа» в г. Казани. Основная наша задача — ведение реестров владельцев ценных бумаг, учет и удостоверение прав на ценные бумаги, а также консультирование участников финансового рынка.

 

Как удается оставаться конкурентоспособными на рынке?

— Главное — квалифицированные сотрудники и четкие цели. Каждый занимается своим направлением, будь то обслуживание клиентов, проведение операций, вопросы контроля или раскрытие информации. При работе с ценными бумагами всегда необходимо учитывать личностный фактор, поэтому в компании часто проходят тренинги и обучения, которые нацелены на повышение бдительности и ответственности штата. 90% нашей работы — это ответственность, аккуратность и внимательность сотрудников. Вообще я всегда стремился организовать работу так, чтобы люди смотрели на проблему широко, масштабно, предлагая клиентам несколько вариантов решения вопросов.

 

Эту многогранность и разносторонность необходимо чем-то подпитывать. Что повлияло на создание такого современного подхода к работе?

— Тяга к новому, умение критически воспринимать и анализировать информацию, в том числе собственные ошибки. А еще мне нравится путешествовать и наблюдать. Считаю, что не надо ограничивать себя стандартными рамками отдыха. Вообще я за активный отдых: чтобы классно провести время, можно выбраться с палатками на природу или отправиться на сплав. Недавно ездил на Камчатку и получил массу шикарных впечатлений! Периодически езжу и в Европу, сравниваю, как люди живут на Востоке и на Западе. Конечно, путешествия расширяют кругозор: когда мы находимся в другой обстановке, то видим не только достопримечательности, природу, но и уклад жизни. Где-то чему-то стоит поучиться…

 

И что удалось понять?

— Сейчас российскую устоявшуюся систему (как экономическое, так и политическое устройство) многие пытаются привязать к западной. Но это разные миры, разные цивилизации! При наблюдении за процессами в нашей стране и за ее пределами начинает складываться некая мозаика, которую интересно увидеть в сборе, чтобы понять, в какую сторону движется наша страна, какие перспективы нас ждут, каким опытом руководствоваться. Информация важна для понимания экономических процессов государства: скажем, сейчас очевидно, что элементы планового хозяйства жизненно необходимы.

 

Очевидно, этот опыт помог и помогает вам в бизнесе.

— Да. Результат радует — работаем уже 10 лет, но это не повод расслабляться. Этих лет не было бы без нашего стабильного коллектива, за что хочется сердечно поблагодарить моих коллег, они настоящая команда единомышленников. Нужно отдать должное нашему руководству, которое выстроило четкую системную работу с филиалом. Отмечу, что ряд управленческих решений был направлен именно на усиление региональной политики ЗАО «СР-ДРАГа», как, скажем, перераспределение налога на прибыль в пользу регионального бюджета. Так, по итогам 2011 г. сумма перечислений в бюджет РТ была немногим меньше общего бюджета филиала в г. Казани. Наше присутствие в регионе не случайно, и мы не просто пришлые представители федеральной финансовой структуры: филиал рожден здесь, что называется, «снизу», в 2002 году и обслуживает интересы предприятий нашей республики. У филиала ЗАО «СР-ДРАГа» в г. Казани серьезные клиенты: целый ряд предприятий промышленности, химического комплекса, строительных и сельскохозяйственных компаний, предприятий ЖКХ. Наша компания участвовала в создании ряда объектов Универсиады, во многих вопросах мы плотно взаимодействуем с профильными министерствами республики. Наше кредо — конструктивный поход и соблюдение закона.

 

Антон Валерьевич, глядя на вас, невольно заражаешься энергией…

— Все дело в разумном оптимизме. Пессимистом жить неинтересно. При этом в большинстве своем я стараюсь подходить к решению проблем вдумчиво, не спешить. В детстве много занимался шахматами, часто приходилось играть «на флажке». Просчитывая много вариантов, можно уйти в дебри и проиграть. Самая веселая вещь в этой игре — блиц-партии, когда надо принимать решения за несколько секунд. Этот опыт очень полезен и повлиял на развитие моего логического мышления в бизнесе. А что касается работы, у нас здоровые перспективы, и, как говорила мне мама, «делай, что должен, и будь что будет!».

 

Справка

Закрытое акционерное общество «Специализированный регистратор — держатель реестра акционеров газовой промышленности» создано в 1994 году и является одним из первых учетных институтов в регистраторском сообществе. Компания накопила уникальный опыт работы с клиентами различного масштаба и сфер бизнеса, в том числе с крупнейшими корпорациями, традиционно предъявляющими повышенные требования к контрагентам.

ЗАО «СР-ДРАГа» представляет своим клиентам полный комплекс услуг по учету, перерегистрации ценных бумаг, а также по осуществлению прав, закрепленных ценными бумагами, включая:

·ведение реестров владельцев именных ценных бумаг;

·информационное обслуживание эмитентов, в том числе анализ состава акционеров, мониторинг изменения структуры уставного капитала;

· обеспечение получения эмитентом аналитической информации посредством предоставления удаленного доступа к реестру;

·организацию информационно-справочного обслуживания акционеров;

·организацию выплат доходов по ценным бумагам и оказание услуг по подготовке и сдаче налоговой отчетности, связанной с этими выплатами;

·участие в организации и проведении общих собраний акционеров, а также исполнение функции счетной комиссии;

·обеспечение сопровождения корпоративных процедур эмитента (выкуп, размещение ценных бумаг, процедура реорганизации и т.д.);

·информационно-консультационное обслуживание при подготовке документов и информации при передаче реестра регистратору.

 

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя