Cтремление к совершенству

0
20

Cтремление к совершенству
определяет обслуживание камазовцев и горожан персоналам ЗАО «КАМАЗжилбыт» (Набережные Челны)

На балансе организации, выполняющей важную роль в жизни прославленного Камского автогиганта, две комфортабельные гостиницы, восемь благоустроенных общежитий, комплекс «Саулык», включающий четыре детских оздоровительных лагеря на территории национального парка «Нижняя Кама», санаторий «КАМАЗ», клинику-санаторий «Набережные Челны» и две производственные базы, позволяющие обслуживать и развивать это многоплановое хозяйство. Несмотря на последствия мирового экономического кризиса, затронувшего деятельность челнинских автомобилестроителей, забота о людях только увеличивается, качество услуг, предоставляемых ЗАО «КАМАЗжилбыт» — бытовых, рекреационных, спортивно-оздоровительных, культурно-развлекательных, специализированно-медицинских – неуклонно растет, а стоимость – разумно снижается.
Владислав Анатольевич Гаврилов, генеральный директор ЗАО «КАМАЗжилбыт», 20 лет трудится в системе автогиганта. И начинал свою карьеру именно в этом коллективе, который сегодня возглавляет. Здесь он был воспитателем общежития, затем старшим методистом. В дальнейшем пять лет руководил учебно-спортивным отделом управления физкультуры и спорта КАМАЗа. В его послужном списке также должности начальника отдела кадров ОАО «КАМАЗ-Дизель», заместителя директора начальника отдела найма и развития персонала департамента трудовых отношений. Так что с приходом на пост генерального директора В.Гаврилова работники КАМАЗжилбыта справедливо связывали большие надежды.
И не ошиблись. Проведя ряд встреч, поговорив с людьми, Владислав Анатольевич как опытный специалист по трудовым отношениям привел в соответствие с общекамазовскими стандартами все документы, положения, нормативные акты, чтобы упорядочить выплату заработной платы, утвердить в этой сфере прозрачность и стабильность. К примеру, в ходе индексации была увеличена минимальная ставка оплаты труда.
Важнейшей задачей на текущий момент генеральный директор считает выполнение комплекса антикризисных мероприятий, которые помогут сохранить предприятие, коллектив, объемы и качество предоставляемых услуг. Вступили в свои права бережливость, экономия затрат на различные приобретения, электроснабжение, горюче-смазочные материалы, связь. Введена 32-часовая рабочая неделя, пересмотрены графики работы персонала. Принято принципиальное решение — цены на услуги не поднимать, а по ряду позиций даже снизить. И прежде всего уменьшены цены за проживание в гостиницах. Дешевле стали и путевки в детские оздоровительные лагеря. Бремя последствий кризиса было смягчено для тех жильцов камазовских общежитий, которые по социальной цене выкупили в собственность занимаемые площади. Их ежемесячные выплаты, а это 5 — 6 тыс. рублей, сокращены на 70 процентов, а сроки погашения долга — отодвинуты. Важная и своевременная поддержка оказывается тем молодым камазовским семьям, которые стоят в очереди на получение ипотеки, а также тем парам, которые живут в общежитиях пока раздельно. Для них переоборудовано одно из зданий (1/04), куда они смогут заселиться, причем стоимость проживания здесь будет существенно ниже, чем аренда однокомнатной квартиры в городе. При этом на свободные места – и это касается всех камазовских общежитий – предполагается заселять также и представителей бюджетных организаций города, о чем уже имеется договоренность с муниципальными органами.
В преддверии летнего сезона руководство ЗАО «КАМАЗжилбыт» принимает необходимые меры, для того чтобы обеспечить заполняемость детских лагерей («Звездный», «Солнечный», «Крылатый», «Следопыт»), которые входят в оздоровительный комплекс «Саулык». Расположены лагеря в национальном заповеднике «Нижняя Кама» на берегу реки, в живописном лесу, богатом грибами и ягодами. Мягкий климат, удаленность от города и автомагистралей, целебный воздух создают благоприятные условия для оздоровления и отдыха ребятишек. Здесь могут одновременно отдыхать более двух тысяч детей. Чтобы с наибольшей эффективностью использовать уникальные рекреационные возможности, работа ведется не только с подразделениями КАМАЗа и предприятиями Набережных Челнов, но и с другими муниципальными образованиями Татарстана, а также ближайших областей и республик. Собственно, не замирает жизнь в лагерях и в зимний период. Например, на базе «Солнечного» действует клуб выходного дня, организован прокат лыж, коньков, снегоходов. На специальных автобусах сюда охотно выезжают не только камазовцы, но и все желающие, среди которых люди разных возрастов – школьники, молодежь, ветераны. Каждый возвращается домой, получив хороший заряд бодрости и оптимизма.
Здесь же, в лесу, расположен необычайно популярный у автомобилестроителей санаторий «КАМАЗ». Эта многопрофильная здравница круглый год принимает взрослых и детей, а также семьи. Современная лечебная база, широкий спектр методов лечения позволяют осуществлять комплексный подход к оздоровлению пациентов. В лечебно-диагностической работе руководствуются девизом: «От гармонии в природе – к гармонии в организме».
Впечатляющие перспективы открываются перед клиникой-санаторием «Набережные Челны», которая отмечает в этом году свое 20-летие. Сегодня это уже не просто санаторий, но медицинское учреждение, в котором можно пройти полное обследование, получить стационарное лечение и восстановительное санаторное, где на самом современном уровне осуществляется лечение широкого спектра заболеваний. Для создания таких возможностей руководством КАМАЗа было закуплено немало дорогостоящего оборудования. Большую поддержку чувствуют в этом плане медработники со стороны генерального директора автогиганта Сергея Анатольевича Когогина, его заместителя по управлению персоналом и организационному развитию Кирилла Юрьевича Пузырькова, а также генерального директора Лизинговой компании «КАМАЗ» Альфии Гумаровны Гарифуллиной. Пример тому — открытие отремонтированных и оснащенных новым оборудованием физиотерапевтических кабинетов. Проделанная подготовительная работа позволяет учреждению претендовать на вхождение в число лучших здравниц России. Как утверждает главврач Юлия Мударисовна Нагаева, здесь собран прекрасный коллектив высококвалифицированных медработников, а клиенты демонстрируют в этих условиях великолепную динамику оздоровления. Вот почему руководители подразделений КАМАЗа все охотнее направляют сюда своих работников.
Несмотря на временные трудности, все усилия коллектива ЗАО «КАМАЗжилбыт» направлены на развитие своей деятельности. Только в прошлом году на ремонтные работы было затрачено более 150 млн. рублей. Также активно будут продолжены эти работы и в нынешнем году. Стремление к совершенству затрагивает не только вопросы улучшения материальной базы, но и культуру обслуживания. Каждый сотрудник не просто выполняет свои обязанности, а еще и несет людям свое тепло, радушие, доброжелательность и приветливую улыбку.

Евгений КОБЛЕВ

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя