Главное – слаженная команда

0
58

Наиль САДРИЕВ, директор МУП «ПАТП №4»

 

 «Человек знает свое дело от винтика до болтика, для него секретов в автотранспортной отрасли нет. К его мнению прислушиваются не только его коллеги-перевозчики, но и руководители органов власти», – именно так отозвался о директоре ПАТП-4 Наиле Садриеве председатель комитета по транспорту Казани Айдар Абдулхаков. И это действительно так, а не пафосные слова. Ведь именно Наилю Замиловичу благодаря его настойчивости, упорству, инициативности и силе духа удалось вывести предприятие на качественно иной уровень развития. За годы его руководства ПАТП-4, которое в этом году отмечает 55-летие, стало одним из самых крепких и экономически эффективных предприятий республики.

Старожилы помнят, что в советское время ПАТП-4 было известным, очень сильным в плане порядка и дисциплины предприятием, которое чаще других завоевывало переходящее знамя отрасли. Но в 1990-е годы, к сожалению, оно, как и многие другие компании, оказалось на грани выживания. Чтобы спасти ПАТП-4, на тот момент требовалось главное – сильный лидер, который бы хорошо разбирался в тонкостях отрасли, умел масштабно мыслить, выдвигал полезные идеи и мотивировал коллектив на эффективную работу. Таким лидером оказался Наиль Садриев, который до этого успешно трудился главным инженером ПАТП-1, где стал инициатором внедрения автоматической системы управления производством (АСУП) и оплаты труда в коллективах по коэффициенту трудового участия (КТУ). За свою эффективную работу Наиль Замилович уже тогда был награжден орденом «Знак Почета». Но именно в ПАТП-4 особенно ярко проявился его талант и в качестве руководителя, и в качестве инженера.

Наиль Садриев, Почетный автотранспортник РФ, заслуженный работник транспорта РТ, всегда активно отстаивал интересы транспортных организаций Казани в целом, именно он инициировал многие перемены, благодаря которым в столице Татарстана релизована эффективная транспортная система, которую ставят в пример многим российским городам.

Делая изначально ставку на предоставление качественных услуг населению и организацию безопасности маршрутов, в ПАТП-4 последовательно проводилось обновление всего подвижного состава, модернизация ремонтно-технической базы, повышался уровень квалификации обслуживающего персонала. На территории предприятия появилась собственная заправка, что позволило, закупая горючее оптом, экономить до 20% по данной статье расходов. Открылся собственный цех по ремонту автоматических коробок передач, а также пост диагностики, предоставляющий возможность тестировать автомобиль во всех существующих режимах.

Сегодня предприятие имеет 304 единицы подвижного состава различных марок, большая часть которых – новые, современные автобусы. 273 единицы подвижного состава обслуживают 23 городских регулярных пассажирских маршрута, из которых два – сезонные. Численность работающих на предприятии – 782 человека, из них 413 – водители. За последние несколько лет капитально отремонтировано административное здание, введены в эксплуатацию малярный, кузнечный и обкаточный цеха. Все отделы оснащены современным оборудованием, внедрен электронный документооборот внутри организации, облагорожена территория предприятия. С целью сокращения профессиональной заболеваемости рабочих производственные участки, осуществляющие обслуживание и текущий ремонт подвижного состава, оборудованы автоматическими воротами, пластиковыми окнами, произведена установка фонарей естественного освещения. Освоены работы по техническому обслуживанию на несущем конвейере при неработающем двигателе, что повышает скорость прохождения техобслуживания и исключает загазованность участка.

Но самое главное – достойная социальная политика. Условия труда, высокая заработная плата, социальные потребности коллектива для Наиля Садриева стоят на первом месте. За вредные и тяжелые условия труда работникам установлены льготы и компенсации – повышенные тарифные ставки, предоставляются дополнительные отпуска, государственная льготная пенсия. Проводится целый комплекс профилактических мер, которые серьезно позволяют сократить профессиональную заболеваемость.

Люди чувствуют человечность, заботу со стороны своего руководителя и стараются полностью оправдывать доверие. Хотя и принятые с самого начала генеральным директором меры по укреплению дисциплины среди водителей, ремонтников, всего трудового «резерва» ПАТП-4 вызвали полную поддержку и понимание. Дисциплина – гарантия длительности существования организации и обязательный элемент эффективного производства. Впрочем, в данном случае речь идет о коллективе, где многие работают уже много лет и дорожат своим местом, поэтому говорить о безответственности кого-либо не приходится. В профессиональный праздник искренне хочется пожелать всем работникам ПАТП-4 удачи на дорогах, дальнейших успехов на благо процветания родного края и уверенности в завтрашнем дне!

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя