Воспитывая разностороннюю личность

0
23

В нижнекамском технологическом колледже готовят конкурентоспособные рабочие кадры.

В период преодоления последствий мирового экономического кризиса повсеместно активизировался поиск источников повышения эффективности производственных и бизнес-процессов. Анализ деятельности ведущих современных корпораций привел к открытию «хорошо забытого старого»: оказалось, что важнейшее конкурентное преимущество лидеров рынка, причина безупречного качества продукции и успешности производственных систем заключается в качестве персонала, то есть именно тех людей, которые непосредственно на своих рабочих местах участвуют в создании материальных ценностей. Многие принципы и методы подготовки рабочих кадров успешных зарубежных корпораций были заимствованы в свое время у нашей отечественной системы профессионального образования. На родине же этот бесценный опыт практически забыт. И тем достойнее выглядят сегодня те образовательные учреждения, где педагоги чтут свою высокую миссию, где продолжают и приумножают славные традиции и где воспитанники растут настоящими мастерами своего дела — оптимистичными, разносторонними, мыслящими, умелыми, востребованными и конкурентоспособными. Именно такая кузница кадров для современной экономики — государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Нижнекамский технологический колледж.
В своем сегодняшнем статусе учебное заведение действует с января 2008 года, а вообще существует с 1974 года. Оно было основано, в первую очередь, для удовлетворения запроса на квалифицированные рабочие кадры со стороны флагмана республиканской нефтехимической отрасли — производственного объединения «Нижнекамскнефтехим». Другое, не менее важное направление, — это подготовка кадров для сферы обслуживания. Здесь реализуется двухуровневая система обучения. В рамках первого уровня — начального профессионального образования — колледж готовит лаборантов-экологов, аппаратчиков-операторов, операторов нефтепереработки, слесарей, электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, продавцов, контролеров-кассиров, портных, поваров, пекарей. Уровень среднего профессионального образования предусматривает освоение следующих специальностей: «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Химическая технология органических веществ», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Коммерция» (в торговле), «Технология швейных изделий», «Технология продукции общественного питания». Спектр образовательных услуг в колледже совершенствуется и расширяется. Так, сегодня начато обучение по двум новым специальностям: «Рациональное использование природохозяйственных комплексов» и «Химическая технология органических веществ и топливо».

Если пройти по учебному корпусу колледжа, заглянуть в его учебно-производственные мастерские, лаборатории, кабинеты спецтехнологий и общеобразовательных дисциплин, если побывать в трех его спортивных залах, актовом зале, столовой, общежитии, библиотеке, можно порадоваться за здешних студентов и позавидовать тому, как заботливо, продуманно и серьезно подходят здесь к оснащению и содержанию учебно-материальной базы.
Наша работа нацелена на формирование конкурентоспособного выпускника, — отмечает директор колледжа Николай Михайлович Маргушов, — обладающего общими и профессиональными компетенциями. От этого зависит дальнейшая судьба ребят. Современная экономика предъявляет все более высокие требования к кадрам. Поэтому мы стараемся готовить настоящих специалистов высокого класса, и в этой работе ориентируемся на формирование у каждого студента профессиональной, социальной и личностной составляющей успеха. По нашему мнению, только такая интеграция может обеспечить выпускнику успешность на современном рынке труда.
Важным фактором обеспечения полноценного учебно-воспитательного процесса являются внимание, участие и поддержка со стороны администрации города и базовых предприятий: ОАО «Нижнекамскнефтехим», Управления общественного питания, Техуглерода, Горэлектротранспорта и других. Представители предприятий принимают участие в разработке учебно-программной документации, выступают членами комиссий промежуточных аттестаций, председателями комиссий итоговых аттестаций. Базовые предприятия выделяют также необходимые инструменты, оборудование для проведения уроков производственного обучения, денежные средства на текущие и капитальные ремонты. А все обучающиеся проходят производственную, технологическую и преддипломную практики в цехах и торговых точках базовых предприятий.
Такое тесное взаимодействие с работодателями выпускников колледжа приносит неоценимые плоды. Оно обеспечивает не только качественную подготовку кадров, но и гарантированное трудоустройство выпускников.
Гарантия трудоустройства, — поясняет Маргушов, — очень важное обстоятельство для наших воспитанников. Оно повышает мотивацию овладения профессией. И вот хороший тому пример. Руководство компании «Нижнекамскнефтехим» объявило о том, что оно гарантирует трудоустройство лишь тех выпускников, чья успеваемость характеризуется средним баллом диплома не ниже «4». К тому же у претендентов категорически не должно быть проблем с правоохранительными органами. Надо ли говорить, как благотворно подействовали подобные требования работодателя на успеваемость и дисциплинированность обучающихся! Это сказывается и на престиже учебного заведения, так как прием в колледж осуществляется на конкурсной основе.
Здесь придают первостепенное значение совершенствованию качественного состава инженерно-педагогических работников. 60 процентов преподавателей и мастеров производственного обучения имеют высшую и первую квалификационные категории. Несмотря на сложности, связанные с последствиями экономического кризиса, в течение прошедшего учебного года почти половина коллектива была направлена на курсы повышения квалификации в Москву, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и другие города. Такие поездки происходили как по линии Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, так и за счет внебюджетных средств. Освоение новой информации, общение с коллегами способствуют обогащению палитры педагогического мастерства и благотворно сказываются на качестве учебного процесса.

Формированию всесторонне развитой личности помогает занятость юношей и девушек разнообразной внеучебной работой. Они охотно участвуют в республиканских конкурсах профессионального мастерства и достигают серьезных успехов. Так, Евгений Петров занял второе место в конкурсе электромонтеров, Дарья Калинина — третье место в конкурсе портных. Их коллега Марат Закиров стал абсолютным победителем на Всероссийской олимпиаде электромонтеров в Ярославле. А на Олимпиаде по информатике и вычислительной технике второе место заняла Марина Пестова.
Всей республике известен здешний театр моды «Сафари». Коллекция моделей одежды театра «На модной волне» признана лучшей коллекцией Республики Татарстан 2009 года.
Яркими достижениями отмечена и спортивная жизнь учебного заведения. Достаточно сказать, что по итогам прошедшего года ребята стали обладателями кубка за первое место в Спартакиаде учреждений начального и среднего профессионального образования РТ. Физическое совершенство, культурное развитие и профессиональная компетентность — вот завидный багаж, с которым вступают в трудовую жизнь питомцы этого замечательного образовательного учреждения.

Евгений АЮПОВ

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя