В Татарстане начнет функционировать студенческий трудовой инклюзивный отряд

0
56

С 1 октября 2020 года на базе энергоунивеситета в Татарстане начнет реализовываться проект Студенческий трудовой инклюзивный отряд «Расширяя границы», который выиграл 100 000 в грантовом конкурсе от Росмолодежи на форуме «Территория смыслов».

Несмотря на меры государства, направленные на решение задачи инклюзивного трудоустройства, инвалиды до сих пор сталкиваются с рядом препятствий, снижающих динамику их движения к эффективной интеграции в социум, основную роль в которой играет трудоустройство. Деятельность проекта будет направлена на трудоустройство и решение проблем социализации, интеграции инвалидов и граждан в возрасте от 18 до 30 лет с ограничением в здоровье. В рамках реализации проекта планируется формирование трудового отряда, первостепенными целями которого будут являться предоставление рабочих мест и раскрытие потенциала инвалидов, а также содействие в эффективной интеграции и социализации молодежи с ограниченными возможностями.

Целью студенческого трудового инклюзивного отряда является создание условий для повышения уровня социальной активности молодежи с ограниченными возможностями здоровья, путём организации профессионального обучения 40 студентов и предоставления не менее 15 рабочих мест для трудоустройства.

В ходе реализации проекта предусмотрено:

— проведение специального профессионального обучения для 40 членов отряда по следующим специальностям: поварское дело, оператор электронно-вычислительных машин, швейное дело, программист, документовед, повар-кондитер, горничная, каменщик;

— организация кураторской помощи со стороны волонтеров, предоставленных партнером проекта. — организация и проведение творческих мероприятий, способствующих раскрытию потенциала, самореализации членов трудового отряда,

— проведение лекций, тренингов, открытых диалогов с участием специалистов,

— организация выездных экскурсий на предприятия Республики Татарстан, предоставляющие места соискателям, -трудоустройство членов отряда по различным специальностям и направлениям, с учетом предпочтений и физических возможностей участников проекта,

— непрерывная поддержка и контроль за осуществлением рабочего процесса;

— интеграция инвалидов и лиц с ограничениями в здоровье в современное общество,

— снижение уровня инвалидов, получающих пособия по безработице,

— получение достойной заработной платы инвалидами и лиц с ОВЗ — формирование гражданской позиции у инвалидов и лиц с ограничениями в здоровье в практике общественных и творческих инициатив

 

Справочно: По данным Министерства труда Республики Татарстан, в регионе трудоустроено меньше трети всех проживающих в нем инвалидов. Большинство работодателей не проявляет энтузиазма при приёме на работу инвалидов, старясь оказывать им по самым различным причинам, и даже в случае приёма на работу, будут стараться «избавиться» от такого сотрудника как можно скорее. Главное, что их останавливает — это риск, связанный с возможностью выполнения работы на должном уровне человеком с ограниченными возможностями.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя