Будущее строим сегодня

0
73

На протяжении своей богатой истории длиною более чем 77 лет Группа компаний «Казанский Гипронииавиа­пром» добилась признания на всех уровнях. В этом ведущем проектном институте страны особое внимание уделяется привлечению талантливой молодежи и созданию комфортной среды для ее развития. Полнота жизни и широкие возможности для самореализации делают молодых достойными продолжателями лучших традиций старших коллег института и одновременно первопроходцами в решении задач нового времени.

Современное поколение смотрит в будущее, и молодым специалистам нужна не просто достойная зарплата, а карьерный рост, возможности для развития, мотивационные стимулы. Без четкой и целенаправленной молодежной кадровой политики невозможно формирование кадрового резерва. Выпускники вузов приходят на предприятие с современными знаниями, нестандартным мышлением, активной жизненной позицией. И там, где этот потенциал эффективно используется, достигаются впечатляющие результаты. «Казанский Гипронииавиапром» – яркий тому пример, Группа входит в число компаний, где молодежи комфортно, где есть достойная социальная поддержка и возможность всесторонне развиваться.

Институт проектирует предприятия промышленности, объекты гражданского назначения, решает аналогичные задачи в отношении памятников истории и культуры, которые нуждаются в реставрации. Также здесь занимаются инженерными изысканиями, обследованием зданий и инженерных сетей, авторским надзором за строительством, выполняют функции технического заказчика и генерального подрядчика, поставляют технологическое оборудование. Совсем не удивительно, что в компании большое внимание уделяется постоянному повышению квалификации молодых специалистов через семинары, аттестацию, различные виды обучения в разных российских городах.

Для тех, кто обучается в аспирантуре, вузах и средних специальных учебных заведениях, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска для участия в экзаменационных сессиях, подготовке и защите дипломных работ. Студенты платных отделений получают материальную помощь, ссуду для полной или частичной оплаты за учебу.

Ведется совместная деятельность с КНИТУ­ по функционированию базовой кафедры «Технология электрохимических производств». А это означает проведение на базе «Казанского Гипронииавиапрома» лабораторно­практических занятий, учебной (производственной, преддипломной) практики, курсовых и дипломных работ. Также речь идет о совместной подготовке методических указаний и рекомендаций, учебно­исследовательских работах студентов, о подготовке диссертационных работ на соискание ученых степеней соответствующего профиля аспирантами, совместных научных исследованиях по приоритетным направлениям развития в данной сфере деятельности.

Впрочем, «Казанский Гипронииавиапром» успешно сотрудничает и с КНИТУ им. А. Н. Туполева, и с КГАСУ, и с КГЭУ, с подшефной школой №147. Кстати, в летнее время на территорию проектного института приглашаются учащиеся техникумов, колледжей, лицеев, школ для того, чтобы лучше ознакомиться со спецификой профессии проектировщика.

А молодежное объединение Группы компаний «Казанский Гипронииавиапром» всесторонне помогает «новичкам» адаптироваться к условиям работы, воспитываться в духе приверженности корпоративным культуре и ценностям. Только что принятым на работу молодым специалистам в течение шести месяцев производится доплата к должностному окладу, назначается руководитель стажировки. Отдельно отметим конкурс «Лучший молодой проектировщик года», который проводится для стимулирования активности молодых специалистов, повышения их мотивации к достижению высоких профессиональных показателей, поощрения тех, кто добивается успехов в производственной деятельности. Ключевой момент – выявление талантов, раскрытие их потенциала. Так как для личности важны разные качества и навыки, в компании уделяется внимание не только профессиональным, но и творческим, спортивно­массовым мероприятиям. Результат – победы сборной «Казанского Гипронииавиапрома» на состязаниях всероссийского, республиканского и городского уровней.

Общеизвестно: молодежь – это лицо нашего завтрашнего дня, будущее качество жизни в стране, республике, в ее организациях и на предприятиях. В «Казанском Гипронииавиапроме» это хорошо понимают, именно поэтому молодежная политика – один из приоритетов  института.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя