Инженеры будущего

0
162
За ними будущее!

Трудно переоценить значение молодежной политики научно-производственных объединений. От нее во многом зависит формирование «инженеров будущего» – тех специалистов, которые смогут обеспечить дальнейшее развитие наукоемких производств, служащих локомотивами роста национальной экономики. Одно из таких татарстанских предприятий – АО «НПО «Государственный институт прикладной оптики», возглавляемое лауреатом Государственной премии Российской Федерации в области науки и техники, заслуженным машиностроителем Российской Федерации, кандидатом технических наук Вилленом Арнольдовичем Балоевым.

 

НПО ГИПО широко знают в России как крупный оптический научный центр с собственным производством, нацеленный на развитие инфракрасной техники, новейших технологий для оборонно­промышленного комплекса страны. Продукция ГИПО по­настоящему востребована и на мировом рынке – экспортируется более чем в 15 государств. В федеральном Холдинге «Швабе», куда входит НПО ГИПО, оно носит статус головного предприятия по разработке и производству тепловизионных приборов для различных комплексов.

В ряде главных причин, позволяющих ГИПО оставаться лидером отечественного оптико­электронного приборостроения, стоит грамотный подход к подготовке кадров. Известно, что за последние десятилетия на предприятиях высокоточного машино­ и приборостроения произошел сильный возрастной разрыв среди высококвалифицированных специалистов. Ликвидировать его – трудная, но посильная задача, что и подтверждает работа ГИПО. 30% его коллектива составляют молодые сотрудники – то самое важнейшее «среднее звено», ради профессионального роста которого делается очень многое. Речь идет о широких возможностях заниматься научно­исследовательской, конструкторской работой и проектным творчеством.

Своим опытом и результатами исследований молодые специалисты ГИПО делятся на ежегодной научной конференции института, а также за его пределами. «Наша основная задача – помочь молодым специалистам раскрыть все их способности и таланты, – говорит Виллен Балоев, генеральный директор АО «НПО ГИПО». – Это делает успешными как самих людей, так и все предприятие, которое, в свою очередь, укрепляет оборонно­промышленный комплекс нашего государства. ГИПО признан одним из лидеров в отрасли оптико­электронного приборостроения, в том числе благодаря молодежи. Среди наших молодых сотрудников есть стипендиаты стипендии Президента Российской Федерации, обладатели медали Минобороны Российской Федерации «За трудовую доблесть», лауреаты Всероссийского ежегодного конкурса «Инженер года»… Это будущие профессионалы, люди крепкие духовно и физически. Каждый аспект развития молодой личности важен: и профессиональный, и спортивный, и культурный – в этой работе нет «неважных» направлений. Потому что речь идет о формировании высокоинтеллектуального человеческого капитала, о воспитании инженерной элиты нашей страны, о ее будущем».

Это слова, с которыми нельзя не согласиться. Во все времена технические интеллектуалы задавали ориентиры и тенденции прогресса, а в современном мире с его глобальной конкуренцией между странами и промышленными корпорациями это ощущается особенно остро. Потому на молодых специалистов и ученых, в том числе работающих в АО «НПО ГИПО», возлагаются большие надежды и ответственность.

Только в текущем 2018 году доклады представителей ГИПО звучали на XLIII Научно­технической конференции молодых ученых и специалистов «Актуальные задачи военной метрологии» в городе Мытищи, на конференции «Технологии разработки и отладки сложных технических систем» в Москве, на Международном оптическом семинаре (OS­2018) в Санкт­Петербурге и на многих других. В сентябре в МГТУ имени Н. Э. Баумана инженер­технолог III категории НПО ГИПО Кирилл Коренной стал призером VIII Национальной научно­технической конференции в рамках XI Всероссийской конференции молодых ученых и специалистов «Будущее машиностроения России».

Корпоративный чемпионат рабочих профессий WorldSkills – Hi-Tech Госкорпорации «Ростех»

А прошедшим летом четыре других молодых специалиста АО «НПО ГИПО»: Филипп Варламов, Максим Фролов, Ильзия Хасанова и Александр Царев – представляли свое предприятие на VII Международном промышленном форуме «Инженеры будущего – 2018», проходившем в Ульяновской области.

Молодежь, увлеченная современной высокотехнологичной наукой, приходит в ГИПО, что называется, по адресу, ведь здесь есть мощная опытно­экспериментальная и уникальная метрологическая база, позволяющая решать технологические задачи мирового уровня. Для тех, кто чувствует в себе желание построить научную карьеру, в ГИПО действует Программа подготовки специалистов высшей квалификации – докторов и кандидатов наук. Молодым ученым институт помогает публиковать статьи, результаты исследований, выдвигает их на грантовые конкурсы, стипендии Президента Российской Федерации, номинантами на ежегодный всероссийский конкурс «Инженер года». В рамках развития гражданской продукции на предприятии в нынешнем году впервые был запущен конкурс бизнес­проектов среди молодежи. На отборочном этапе были рассмотрены десятки интересных и инновационных идей по гражданской продукции.

«Когда я стал работать в ГИПО, будучи при этом магистрантом Института физики Казанского (Приволжского) федерального университета, – говорит Эдуард Бадертдинов, сотрудник научного отдела, руководитель научного сектора Совета молодых специалистов АО «НПО ГИПО», – то сразу оценил возможности участвовать в наукоемких разработках, решении по­настоящему сложных инженерных задач. Здесь я сполна ощущаю самореализацию».

Наиболее инициативные, талантливые молодые сотрудники включаются в резерв кадров для выдвижения на руководящие должности. Необходимое условие для этого – соответствующая квалификация. Поднимать свой образовательный уровень молодым специалистам позволяет существующая на предприятии система подготовки и переподготовки кадров, основу которой составляет разработанная и внедренная 15 лет назад программа «Школа – Вуз – Предприятие».

Еще одна яркая грань молодежной политики уже всей Госкорпорации «Ростех» и входящего в нее Холдинга «Швабе» – это проведение корпоративного чемпионата рабочих профессий WorldSkills – Hi­Tech. Эти соревнования помогают раскрыться одаренным личностям, что видно на примере инженера­конструктора второй катего­рии Павла Макеева, выпускника КНИТУ – КАИ. Павел был принят на работу в АО «НПО ГИПО» в 2016 году и уже спустя короткое время стал участником отборочного чемпионата ГК «Ростех» в городе Туле, где занял второе место, и участником сборной команды на первенстве «Ростеха» в городе Екатеринбурге, по результатам которого получил почетное четвертое место.

С ведущими техническими вузами Казани и других городов ГИПО давно и тесно связан. А за последнее десятилетие им была запущена и уже оправдала себя базовая программа «Школа – Вуз – предприятие», благодаря которой ежегодно в коллектив предприятия вливаются молодые специалисты, прошедшие целевое обучение. Они знакомятся с институтом со школьных лет, получают возможности учиться в КФУ, МГТУ имени Н. Э. Баумана, в КГЭУ, КНИТУ – КАИ или в КНИТУ – КХТИ. Начиная с третьего курса «целевики» работают в институте на 0,5 ставки – под руководством ведущих специалистов, ученых ГИПО готовят свои курсовые, дипломные работы. Соответственно, к моменту окончания вуза ребята уже прекрасно знакомы с предприятием – своим будущим местом работы – и готовы к успешному старту карьеры.

В. П. ИВАНОВ, первый заместитель генерального директора – заместитель по науке АО «НПО ГИПО», доктор технических наук, профессор, член-корреспондент АН РТ, и Эдуард БАДЕРТДИНОВ, сотрудник научного отдела

В НПО ГИПО действует Положение о доплатах молодым специалистам, они пользуются программой социальной ипотеки на условиях низкой процентной ставки. Коллективным договором института предусмотрены многие социальные льготы.

Наряду с другими направлениями молодежной политики АО «НПО ГИПО» поддерживает развитие спорта на предприятии. Конечно, самые активные участники спортивной жизни – молодежь. Ребята выступают на многих соревнованиях Госкорпорации «Ростех» и добиваются успеха. Например, в 2017 году инженер­технолог Александр Царев привез в ГИПО большую победу – стал вторым в турнире по боксу среди сотрудников корпорации «Ростех».

Сотрудники НПО ГИПО участвуют в соревнованиях различного уровня по бадминтону¸ теннису, мини­футболу, лыжным гонкам, бегу… Успешно сдают нормы ГТО. Готовиться к этому позволяют местное отделение ФСО «Трудовые резервы», постоянно работающие секции по футболу, волейболу, другим видам спорта, тренировки, организуемые спортсектором Совета молодых специалистов.

В 2017 году ГИПО отметил 60­летие со дня основания. В связи с этой знаменательной датой награды и благодарности за плодотворный труд получили 452 работника института, в том числе и его молодые кадры. Поддержка этих талантов – гарантия стабильного будущего предприятия, его вклада в научно­техническое развитие Татарстана и России.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя