Сильнее, выше, быстрее!

0
10

 

Спорт в Татарстане давно превратился в массовое общественное движение, чему способствовало не только постоянное повышенное внимание к этой сфере со стороны руководства республики, но и проведение в Татарстане масштабных международных спортивных событий. Количество желающих приобщиться к здоровому образу жизни с каждым годом растет, и приятно, что на крупных предприятиях республики созданы все условия для этого. Яркий пример – АО «Казанский Гипронииавиапром», где более трети коллектива активно занимаются различными видами спорта.

Для работодателя, который думает о будущем компании, важно, чтобы сотрудники показывали успешные результаты в производственной деятельности. Понятно, что при этом важна физическая форма и состояние здоровья каждого работника. Поддержание здорового образа жизни давно является важнейшим элементом корпоративной культуры и в АО «Казанский Гипронииавиапром». И, конечно, огромная роль в этом принадлежит генеральному директору института – Борису Тихомирову. Долгие годы возглавляя учреждение, он душой болеет за своих сотрудников, что проявляется в том числе и в принципах корпоративного духа. В институте есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса и бильярда, туристический и лыжный клубы со всей необходимой материально­технической базой. Два раза в год проводятся внутренние турниры по мини­футболу, волейболу, настольному теннису, шахматам и другим видам спорта. Среди активных участников футбольных и волейбольных матчей института – первый заместитель генерального директора по проектированию и технологическому оборудованию, главный технолог Сергей Лалетин, заместитель генерального директора по науке Александр Коршунов, заместитель технического директора – главного инженера Иван Шапаев.

Не секрет, что современные технологии обследования, проектирования, строительства, которые сотрудники АО «Казанский Гипронииавиапром» уверенно используют в своей работе, многолетний опыт и закалка специалистов позволяют им занимать лидирующее положение в своей сфере деятельности. Но в стремлении достичь профессиональных успехов здесь не забывают о приобщении работников к здоровому образу жизни. В институте действует система премирования за спортивные достижения. Представители института регулярно и успешно принимают участие в межотраслевых, городских и республиканских соревнованиях. Среди побед нынешнего года – первое место в отборочном этапе отраслевых соревнований «Профсоюзная молодежная лыжня – 2018». Представители учреждения всегда с удовольствием принимают участие в соревнованиях среди сотрудников авиационных предприятий, организованных Российским союзом трудящихся авиационных предприятий – Профавиа.

Особой популярностью в институте пользуется мини­футбол. Внутренние соревнования по этому виду спорта проходят два раза в год. Чтобы все было справедливо, приглашаются судьи из Федерации мини­футбола Казани. Более десяти лет назад Сергеем Лалетиным была сформирована сборная команда ГАП, которая стала представлять институт на городских и республиканских турнирах. В состав команды вошли главные инженеры проектов, начальники производственных отделов, молодые специалисты. В 2011 году  команду возглавил профессиональный тренер Академии ФК «Рубин» Дмитрий Благов. В том же году команда заняла второе место на отраслевом турнире в Смоленске. Основные игроки сегодня – Ринат Адигамов, Кирилл Акельев, Дамир Габитов, Ильдар Гатин, Николай Козырев, Рушан Миннуллин, Денис Соловьев, Рафис Шарипов. В ее наградном «багаже» – большое количество достижений, к примеру, первые места в чемпионате РТ среди предприятий авиационной отрасли (2013), чемпионате «Комсомольской правды» (2013, 2014), Кубке Федерации мини­футбола Казани (2014), Межотраслевых соревнованиях в Иннополисе (2016). Команда ГАП – победитель XIX отраслевого турнира на Кубок Профавиа «Первая лига» (май 2018 года), на этом же турнире команда стала обладателем диплома самой культурной команды и сертификата на 35 тыс. рублей. Команда играет в Первой лиге.

Без малейшего сомнения, АО «Казанский Гипронииавиапром» – яркий пример нового ритма современного корпоративного духа, гармонично сочетающего лучшие традиции бережного отношения к людям на предприятии, присущие советскому времени.

ОСТАВЬТЕ КОММЕНТАРИЙ

Прокомментируйте
Пожалуйста, введите свое имя